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株式会社サザビーリーグの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最近ですが、外部会社による管理職研修が始まり人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいは売り上げを上げて、給料を上げること。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】スピードは遅い。他部署との連携に時間がかかる。会議
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】自由な社風、厳しいけど楽しい会社など歌っていたが内
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。社長、専務、事業部長、関連部署長を交え、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標には1ヶ月ごとに会議があり、半月ごとに資料を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルは少ない。多少の規則はあるが、自己責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由には発想できるが、自己の責任の中での範囲で仕事をし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】年に1回は全社員集めて納会はやっていました。売上が悪
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスはあるが、流行が分かっていない為、参
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】言ってることとやってることのギャップ。所詮数字が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めない。自己責任の仕事が多いためあまり相談できる環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:社員は資格取得の補助があるようです。研修制度も定期的にあり。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:店舗にもよるがミーティングが非常に多く、プライベートの時間を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:ラッピング包装はやめた今でも役立ってます。リボンの結び方から
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、決められた条件等をクリアすれば色々な
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長支援制度:サポート体制がとてもしっかりしているように感じた。アルバイト採用だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:店頭をある程度理解してくると、ラッピング レジ等を任せられま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:40周年を過ぎ、それなりに歴史のあるショップなので、お店の古くからのフ
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:一から仕事を教えてくれる。人が多い飲食店で、歴も長い人が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:店舗マネージャーは基本的に店長としか交流がないので、店長から
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ AKOMEYA事業部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:社内にはキャリアアップ制度があり社員個人の可能性を引き上げ経
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:若くても意欲があれば、店舗運営に重要なポジションにチャレンジ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
成長・キャリア開発:キッチンでもやれることが増えてくるといろいろなことができ、調
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。メニューの試食、試飲もあり働く前に実際の
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:パートアルバイトには特にそういった支援制度などはありませんが
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:グループでいくつもブランドを持っており、その中での異動も認められている
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:アルバイトの給与額はスキルのステップアップに伴ってしていきま
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:研修は整っていた。新メニュー試食なども頻繁に行われていて充実
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアはあまり続かないアルバイトにもランクがあり、昇給とリ
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回答者: 女性/ 飲食店ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:紅茶や飲食店の接客方法について学べる。働きがい:お客さんから
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:好きな人であれば、楽しく働
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:ここで学ぶことができた接客の経験はかなり役に立つと思う。誰か
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修などはなかった。売り上げに対して給与が変わることはないと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:初めは簡単な作業から任され、慣れてきたら段々と色々な作業を任せてもらう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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