回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
私が在籍中は昇給制度はありませんでした。
手当は、機関長手当500円/日、船倉掃除10,000円/月、乗船手当100,000円/月。などですが、給与額は入社時に双方で契約した額が一生続くのが基本です。
評価制度:
昇進や昇格の具体的基準はありません。会社の都合で理由なく変更されます。実力主義的な面はありますが、それも確かな基準というものはありません。
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回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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