回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間は他の病院と比べると短いのではないかと思います。7時間20分の勤務で休み時間は1時間あります。職場での休み希望もほぼ通ります。ここ数年で残業時間も少なくなっています。時間内で業務が終わるように工夫されるようになってきています。職場で知恵を出し合って取り組んでいます。時間外の会議も以前と比べると減ってきています。どうしても時間外の会議もありますが移動のための時間保証やzoomの使用などで短縮されています。会議も目的と終了時間を決めて行うようになってから短時間で終わる方が多くなりました。有休の取得率も高くなってきています。休みを含めた働き方を考えるようになってきています。女性の場合カレンダーの休みにプラスして生休も合わせれば1ヶ月3日休むことができます。みんなが取得しているので取得しやすい雰囲気となっています。夏休みも連続して取得することが可能です。早めに伝えておくことで1週間まとめて休むこともできます。育休も男性が主体的に取得しています。短期間のものから1年間のものなどもあります。他の職員へ負担にならないように職員の募集なども随時行っています。貴重な時間を有効活用できているようです。年々取得率が向上しているようです。
公益社団法人山梨勤労者医療協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人山梨勤労者医療協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇制度-週休2日制で年間休日は110日以上あります。また、年末年始や夏季休暇、リフレッシュ休暇などもあり、有給休暇も取得しやすい環境
研修制度-職員のスキルアップをサポートする研修制度が用意されていて、特に新人職員や中途採用者対する教育体制があります。
育児支援-産休・育休の取得が奨励されていて、実際に取得している職員が多く、育児と仕事の両立がしやすい環境です
その他手当-交通費支給や車通勤の許可、資格手当など、職務に応じた手当が支給される
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