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キンドリルジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
仕事を通して身につくスキル:
ITインフラの運用や設計、サイバーセキュリティなどの知識などが身につくと思います。

キャリアへの影響:
一案件あたりの取引高が高く、それの獲得に向けた施策の規模ややり方を学ぶことができました。

この仕事が向いていると思う人:
社内の海外のチームとのやりとりが多いので、コミュニケーション能力が高く、英語ができる人が向いているのではないかと思います。

回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:クラウド事業など拡大しているので、大体クラウド系の研修や資格
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回答者: 女性/ コスト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:定期的に、動画を見てセキュリティや倫理研修があります。技術系
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修では充実していると思います。ただ業務外の時間でしかなかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:IBMのカルチャーを持つ社員も多く、一部の能力の高い社員と共
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありです、新人研修は不十分だと感じました、、無
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回答者: 男性/ デジタル・セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は、製品スキルを中心に豊富に用意されている。働きがい:縁
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:IBMの時代から綿々と続くメンタリング制度があります、これは
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回答者: 女性/ Talent Acquisition Partner/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Talent Acquisition/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:教育制度やトレーニングが多いくらい豊富です。他の部署や職務に
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:スキルアップをするための社内セミナーや教育環境が充実している
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回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:お客様、社内含めて、ユニークかつ優秀な方と一緒に仕事ができるのが楽しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得手当は手厚い。挑戦したい人は挑戦できる環境が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:日本IBMより分社化後、縮小縮小傾向にあり、オフィスも縮小さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が金銭負担をしてくれる物もあります。研修は社内
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回答者: 男性/ IT資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:望めば色々な経験や研修を積める働きがい:社会への貢献、自らの
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:新卒は研修が3ヶ月くらいあります。OJTのプロジェクトに配属
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:社内の資格取得が昇進の前提となっている。多くの研修がe le
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:自分で学べるように、ネット上でプログラムを充
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあり、社内、社外の研修
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回答者: 男性/ CTO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:教育には熱心で様々な教育の機会が
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回答者: 女性/ サーバー運用・保守/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:研修制度があり、社員の成長性を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GTS営業部公共製薬営業部/ アソシエイトディレクター

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修などは自由に受けられるが、外部研修は部門の予算判断。働き
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりと整って
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励され、社内トレーニングが充実している。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:若手の段階ではあると思います。基本的なスキルを身につけた先で
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回答者: 男性/ SCR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共営業部/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:裁量権は十分にある。与えられた自身の役割を実行するのに、ある程度の
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回答者: 男性/ SCR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修等の機会は多かった。働きがい:当時はIBMから分社化され
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:ヘルプデスク業務の場合、開発系に進むことは困難なため1件ごと
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