回答者: 男性/ インバウンドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
通常のコールセンターのオペレーター、この会社で言うところの時給制契約社員には賞与は一切ありません。
5年経過し、無期雇用になった際は本当に少額ですがあるようです。
インセンティブ:
全くありません。
たまに超過勤務(残業や休日出勤)を募る際にあるくらいですがそれもまれです。
モデル年収:
在職中のセンターでは3ヶ月毎に契約更新の面談があります。
その際に自己業績や所持スキルに応じて次の契約期間までの(3ヶ月間)時給の減額や増額が発生します。
また、1年経過後に勤続手当として時給が数十円上がります。
勤怠の数日にはとても厳しく、規定の%をクリアしていない場合は何を言おうが次回契約更新をしてもらえません。
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回答者: 男性/ お客様センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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