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株式会社テレポのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社テレポの回答者別口コミ（4件）

  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.3 最新の回答：2025年01月11日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月10日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月09日
  • 配布 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月02日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社テレポの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社テレポの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 配布/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月02日
福利厚生:
素晴らしい本当に感謝です。
住宅補助わ退職金はありません。
しかし本当に良い環境です。

オフィス環境:
素晴らしい本当に感謝です
素晴らしい地域そして立地も素晴らしい。
埼京線で都内のあらゆるところや、埼玉からも通えます。

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株式会社テレポの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月09日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時で週休2日。ある程度の希望休が取れたりプライベートを優先できるくらいの融通はききます。また年末年始やGW、お盆等のまとまった休みも取れます。仕事の進み具合で休日出勤する事がたまにあります。

多様な働き方支援：
営業職はリモート可能ですが、店舗勤務の場合は基本店舗に出勤します。その日の業務が滞りなく完了すれば早上がりは可能となります。
就業規則により副業は出来ません。その点は昨今の世間の風潮とのズレを感じます。
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株式会社テレポの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、社員一人ひとりの意見が尊重される環境が整っており連携も取りやすく不明点があった場合や相談事などを伝えやすい雰囲気があります。全体的にコミュニケーションも取りやすく働きやすさを感じています。
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株式会社テレポの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 配布/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月02日
女性の働きやすさ:
あります。みんなが笑顔で過ごせる職場です

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株式会社テレポの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 配布/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月02日
事業の強み:
こっから素晴らしい景色を見れます。
みんな！この会社に入ろう

事業の弱み:
素晴らしいです。良い環境です。
最高

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株式会社テレポの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
報奨金の制度がありますが、基準に関わってくるのが自身の店舗の売上額です。

ただ案件の受注状況等によりますので月ごとに増減があります。
制度として採用頂いておりますので頑張った分だけ給与も多くなる傾向にあります。

評価制度：
半期に一度毎回面談があり、その際上司に評価を頂きます。
その際シートを提出し、自身がどれだけやったかを伝え昇進や降格の判断が下されます。

ただ少ない人数で経営していて、面談をする側も変わりませんので、マンネリ感があるのは否めないと感じております。
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