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派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 4万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
基本給が20万あり、そこから単価に応じた歩合給があります。
歩合給の額に関しては区分があり、リーダー、メンバーによって異なります。
リーダーの場合は会社の利益として10万が単価から引かれた上で、残りが歩合給になります。(税金や賞与のプールがあるので実際には残り全額が支給というわけではないです)
メンバーの場合は65%の還元率になります。
そのほかにはトレーニーの区分もありますが、こちらに割り当てられることは基本的に無いようです。

賞与は6月と12月の2回に分けて支給されます。
色々な会社でよくある「給与の何か月分」というものではなく、単価に応じて一定額が毎月プールされ、6月と12月にプールされた金額が賞与として支給されています。
なので賞与も単価が高ければ高いほど増えていきます。

評価制度:
単価=評価と考えて良いかと思います。
自身で何の資格を取りたいか等、スキルアップするにはどうすれば良いかを考えて実行し、単価を上げていけばそれがそのまま評価と認識して良いと思います。
メンバーからリーダーになれば還元率の関係で給与が跳ね上がるので目指したい所になると思いますが、現状では明確な基準は無く、自身の居る現場に同社のメンバーが配属され、その方のサポートをするようなことがあればリーダとして扱われることもあるようです。

回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:やる気や経験次第だとは思いますが、営業の方が希望に沿った案
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:案件にもよるが、自分は残業が多かったりしたこともないのでワー
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:案件によって勤務時間は異なるが、残業等を少なくしたいのであれ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は単価によって決まります。以前の勤務先は単価がいくらなのかエンジニ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 0万円 0万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:常駐先の単価と連動して給与が算定されます。支給額は同業他社と比べると高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日との切り分けはしっかり出来ていると思います。ま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給については、単価基準の給与計算なのでスキルを上げ単価を上げることで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:普通に業務をこなしていたら評価をいただいて挑戦しがいのある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:スキルアップは本人のやる気次第。資格取得支援制度があり、資格
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:希望の言語で、自分の手を動かしてシステム開発を行いたいという
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:現場での挑戦または現場を変えることでの挑戦は営業や上長と相
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:会社から成長するための機会を作ってくれることはほとんどないた
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 8万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は契約単価に応じて決まる仕組み。契約単価に対して給与への還元率が高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:単価と給与が連動する評価制度のため、自分の実力を上げないと給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:エンジニアの希望を叶えるために全力を尽くしてくれます。組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単価と給与が連動する評価制度のため、単価が高くなれば給与も高くなる。評
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:単価連動型給与のため社内での評価はなく全て現場の単価によって給与が決定
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回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:SESということや、昨今の情勢もあり、なかなか社員
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:SESなので現場次第です。よっぽど酷ければ現場を変えやすいの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:SES自体のメリットとして、自分や会社の力の及ぶ範囲内におい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については現場次第となる。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:やる気のある人が多い印象がある。上司は存在しない。組織体制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:企業型確定拠出年金の導入が検討されているようです。またITSに加入して
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については現場によると思いますが、比較的調整はしやす
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回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:単価に応じて給与が変動するため、より強くスキルアップしていこうという意
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はアサインされるプロジェクトによって変動します。休暇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:常駐先に拠ります。基本的には土日祝が休みです。多様な働き方支
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇取得については、常駐先の現場の状況が優先される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:エンジニアファーストが強みだと思います。事業の弱み:急成長中の会社な
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:安定した経営方針事業の弱み:顧客から見ると尖った点がないこと事業展望
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は、単価基準の給与テーブルによって決まる。単価が上がれば年収も上が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。やむを得ない事情も考慮して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:自分の希望するキャリア開発ができる。望めばトレンドや今後の動
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:住宅補助等はありませんが通勤手当等、最低限の福利厚生はあります。オフィ
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