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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
企業カルチャー・社風:
忘年会や会社イベントも評価に入るという古い風習がある。令和の考えはない。

組織体制・コミュニケーション:
Slackも導入されているが、連絡は取りずらい人は取りにくいと思う。管理部からの回答は遅い。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じない。

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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:だいぶ古い社風、有給を使うのに理由を聞かれる、ヤバい。昇給
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:最低賃金で働かせるので期待はしない方がいいです。昇給金額もごく少数賞与
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
事業の強み:あまり感じない。事業の弱み:得意先があれば安泰(会社は)なのだろうが
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:資格を取得の為に参考書を購入する代金を年1回補助する程度。退職金なし、
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
成長・キャリア開発:自分で学習した分は成長する、出向先での経験もなくはないが自分
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ QAグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:顧客先での勤務なので現場と相談しながら取得する感じ。多様な働
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:賞与無し手当も微妙、昇給も年一回。資格手当も何とも言えない評価制度:出
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
福利厚生:恩恵をあまり感じないオフィス環境:出向先によるので何とも言えない。本社
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:出向先による、夏休み、年末休暇もごく普通多様な働き方支援:リ
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ QAグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があったりする。働きがい:エンジニアに関しては
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:案件、出向先による。多様な働き方支援:リモートでの案件はある
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件は多いと聞いていたし、待期期間も少ないと聞い
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ITサポート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月30日
女性の働きやすさ:出向先によるが取り組みをしているよう
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