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宮城県市町村職員共済組合のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

宮城県市町村職員共済組合の回答者別口コミ（1件）

  • 保険課、年金課、福祉課 / 課長 / 一般事務、専門事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年06月08日
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宮城県市町村職員共済組合の職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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宮城県市町村職員共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
福利厚生:
いずれの項目も、やはり総務省の指導がある為それほどの違いはみられやない

オフィス環境:
自前のフロアーを３５年前に取得したが、年を経るごとに手狭になってきている

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宮城県市町村職員共済組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:
特に問題はないようだ

多様な働き方支援:
退職後の事で、知る術がない状態である

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

宮城県市町村職員共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
女性の働きやすさ:
数年前から、女性管理職を登用しているが、女性の数が、全体の1/3程度であるので、女性が管理職になるのは、限定されるものと思われる

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宮城県市町村職員共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
成長・キャリア開発:
いまは、資格取得や研修受講に対する認識が低く手当支給までは至っていない
今後、充実されることを期待する

働きがい:
仕事が公務員職員の医療年金等の給付を主に、健康増進を目的としており、その趣旨を十分理解すれば、働きがいは自然と湧いてくると思います

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宮城県市町村職員共済組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
事業の強み:
この仕事は、何十年にもわたって安定した給付等を行うのが、目的であるのでキーワードのようなことは、必要ないかと考えます

事業の弱み:
競合というものは、この仕事に関係ないかと思います
国総務省の制度変更に基づいて変わっていくことになると思います

事業展望:
二つ前の質問とおなじです

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宮城県市町村職員共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2024年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 55万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
昇給にしても、賞与、各種手当いずれをひかくしても、仙台市職員より見劣りするくらいのがくである

評価制度:
管轄官庁が、総務省である為あまり極端な違いを設けることができないため、昇進・昇格の基準頻度は、他の同じ組合とそう変わらない内容になっている

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