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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:
この仕事は、何十年にもわたって安定した給付等を行うのが、目的であるのでキーワードのようなことは、必要ないかと考えます

事業の弱み:
競合というものは、この仕事に関係ないかと思います
国総務省の制度変更に基づいて変わっていくことになると思います

事業展望:
二つ前の質問とおなじです

回答者: 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:いまは、資格取得や研修受講に対する認識が低く手当支給までは至
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回答者: 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給にしても、賞与、各種手当いずれをひかくしても、仙台市職員より見劣り
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回答者: 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:いずれの項目も、やはり総務省の指導がある為それほどの違いはみられやない
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回答者: 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:特に問題はないようだ多様な働き方支援:退職後の事で、知る術が
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回答者: 男性/ 一般事務、専門事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険課、年金課、福祉課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:数年前から、女性管理職を登用しているが、女性の数が、全体の1/
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