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さとうグループ株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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4件
さとうグループ株式会社の
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さとうグループ株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
さとうグループ株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
さとうグループ株式会社の評判・口コミページです。さとうグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、さとうグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
さとうグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
さとうグループ株式会社の回答者別口コミ(1件)
さとうグループ株式会社の職種別口コミ(4件)
さとうグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
さとうグループ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年07月18日
さとうグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
さとうグループ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
成長・キャリア開発:
社員の方に、新卒、中途にかかわらず、様々な研修が受けられると聞いた。
鮮魚や生肉などの検定試験、新入社員研修、そのほかにも店長マネジメント研修など多種多様な研修。資格取得制度がある。
社員の方に、新卒、中途にかかわらず、様々な研修が受けられると聞いた。
鮮魚や生肉などの検定試験、新入社員研修、そのほかにも店長マネジメント研修など多種多様な研修。資格取得制度がある。
さとうグループ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
さとうグループ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
アルバイトだったが、他のアルバイトよりも高水準だったように思われる。
特に、21時以降だと時給に25パーセント深夜手当が上乗せされ、アルバイトにも良い制度だったように思う。
評価制度:
アルバイトなのでわからないが、正社員雇用制度はあったように思う。
社員の方からお話をお聞きしたが、自分の興味や適性に応じて様々なキャリアアップができると言っていた。
マネジメント能力が高い人は主任、店長になったり、資格を持っている人は商品開発や物流など様々なことに挑戦でき、
販売業だけでなくいろんなことに挑戦できるという話は聞いた。
アルバイトだったが、他のアルバイトよりも高水準だったように思われる。
特に、21時以降だと時給に25パーセント深夜手当が上乗せされ、アルバイトにも良い制度だったように思う。
評価制度:
アルバイトなのでわからないが、正社員雇用制度はあったように思う。
社員の方からお話をお聞きしたが、自分の興味や適性に応じて様々なキャリアアップができると言っていた。
マネジメント能力が高い人は主任、店長になったり、資格を持っている人は商品開発や物流など様々なことに挑戦でき、
販売業だけでなくいろんなことに挑戦できるという話は聞いた。
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さとうグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文さとうグループ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
従業員お買い物優待制度は大きな魅力だと感じる。実際、アルバイトでも従業員お買い物優待制度を利用人が多い印象。
ポイントが普通よりも多く付与される。また家族一人にも同じような制度を利用できる点も魅力だと感じた。
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