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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:
会社からの指示はなく、自分でできることを見つけていく社風。やりたいことはできるので、やる気のある人は成長できるが、指示待ちの方には厳しい。

働きがい:
協力会社とのやり取りが大事なので、日ごろの付き合いが大事。こちらの要望だけを押し付けるのではなく、協力会社の要望なども組みとって業務を進めていく必要があるが、どの職種にも役に立つのでこういう経験ができるのはモチベーションにつながる。

回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:客先ありきの社風。良くも悪くも昔ながらの社風。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日が休日。GW、お盆、年末年始の大型連休あり。ただ
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:昔ながらの業務進行。事業の弱み:昔ながらの業務進行。事業展望:業界が
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:標準時間の設定はあるが、臨機応変に変更可能。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々時昇給。金額はその時の経営状況次第評価制度:評価基準などはなく、社
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は4か月分評価制度:評価はほぼない。自ら社長に売
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:自己啓発に取り組むことが大事働きがい:
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:福利厚生は特になしオフィス環境:プレハ
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発受注全般とは考えていなかったので、製品の全知
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:単一メーカーとの取引と
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性社員はいない。総務の派遣の
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:能力があれば問
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