回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては会社規定であるような感じではあったが詳しい内容は告知されていなかったと思う。
研修に関しては案件先が決まるまで事務所で自主勉強のような感じのことを行ってスキルアップするような感じ。
休日に勉強会などを行なってその参加等で賞与に反映される。
働きがい:
とにかくスキルを上げていかないと仕事についていけないため、案件先で必死に作業できる程度のスキルをすぐに身につけないとかなり苦労する。
社長から評価された時にはかなり達成感があるがそれが評価に繋がるわけではなかったのでそこが残念であった。
資格取得手当に関しては会社規定であるような感じではあったが詳しい内容は告知されていなかったと思う。
研修に関しては案件先が決まるまで事務所で自主勉強のような感じのことを行ってスキルアップするような感じ。
休日に勉強会などを行なってその参加等で賞与に反映される。
働きがい:
とにかくスキルを上げていかないと仕事についていけないため、案件先で必死に作業できる程度のスキルをすぐに身につけないとかなり苦労する。
社長から評価された時にはかなり達成感があるがそれが評価に繋がるわけではなかったのでそこが残念であった。
ラピードアクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅手当は引っ越してきた方のみが対象となる。
通勤手当は確か全額普及されてたと思う。
退職金制度も一年務めた人にはついて、3年間勤務した人が対象であったと思う。
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