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回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては、キャリア、実績様々な角度で検討していただける。
12月末を決算として年度ごとに見直しが、基本となっています。
通勤手当、食事手当、住宅手当等、基本的な手当は、付与されます。
給与体制は、良いと思います。

評価制度:
私たちキャリア組は、キャリア実績に応じて、昇進・昇格を見込めます。実績を積み重ねる為の周囲の環境も協力的です。若い世代の方々も年齢に関わらす、意欲、能力、実績に応じて昇給・昇格のチャンスが、あると思います。先輩諸氏からのプレッシャーは、感じられません。
各自、職務に対するプレッシャーを自身で感じ、思考、実行すれば、おのずと評価してくれます。
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 生産業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給の中に基本給や役職手当、扶養手当、昼食手当、単身赴任手当などがあり
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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なので 売上予算達成時には社長面接で昇給の話し合いがある各種手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:通常の 中退金には加入している財形貯蓄は各々 各自で対応としている住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:他社にはない機動力が社長筆頭に全員で動ける又 海外生産の開拓も進んで
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回答者: 女性/ 企画・生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:働いている社員の若い方は割合的に少ないですが皆さん優しく理
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回答者: 女性/ 企画・生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:いままで培ってきたキャリアをより伸ばせることが出来る職場だと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月29日
働きがい:キャリアを次世代に継承する事でさらなる事業拡大が、目論めます。若い世代
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
オフィス環境:会社がこの2~3年 成長著しく伸びている為 現事務所のスペースは可
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:社内には活気が有ります。組織体制はまだ未構築部分が
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回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:若いから、女性だからという偏見は一切なく個々の意見を尊重し積極
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 常務取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は評価する立場にあり大事にしている信念は『仕事にできて当たり前はない
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回答者: 男性/ 生産品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像をしていた以上に激務。昨今の経済状況の中でも
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職に関しては先ずは売上高(粗利益より)の評価が高い自分で売上目標設
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回答者: 男性/ 生産品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは密であり毎週の定例ミ
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月29日
働きがい:社員だけでなく上層部との距離が近く、未経験でも手厚くフォローしてくださ
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回答者: 男性/ 常務取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:会社向け制服を生産している会社であるにもかかわらず、服装は
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないからこそ円滑にコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月01日
組織体制・コミュニケーション:年齢層がバラバラで自分より20個以上年上の方が多い
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:生産は土日・祝日で海外工場とのやり取りがある場合がありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正直長いと考える仕事上 アソート等の作業業務と訪問
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:いい意味でここまで忙しい会社は無いと思います。生産だからと言って生産業
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回答者: 男性/ 生産品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月01日
オフィス環境:会社はビルを一棟丸々借りているため、他の会社への気遣えなども不要。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 平日9:00~18:00 お昼休みは好きな時間に取
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に9:00~18:00が定時です。土日祝日・夏季・冬季
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的な年齢・勤務年数の評価だけではなく、やる気や行動力も評価の加算に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月01日
オフィス環境:2024年5月に移転して、オフィス環境はかなり改善されて働きやすい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、個人の采配に任されています。残業・定時帰
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月01日
オフィス環境:2つの駅から近くで交通の便も良い為、非常に通いやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:企業ユニフォーム関連を中心に活動しているので事業の安定性が高いと思い
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日までが勤務時間ではありますが、仕事上中国との
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 経理総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく一人一人評価してくれていると感じます。業務の中でミスを
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定期間就労経て年齢、勤続年数問わず、能力に応じたタ対応してくれます。
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の弱み:社員数が10人未満の為、仕方ないのですが各個人のワークシェアが広く組
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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の社員に対して、具体的には40代までに対しては優遇していますが50
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