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株式会社ライナフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:
リモートワーク手当て。
コミュニケーション目的で社員同士の食事に補助が出る。

オフィス環境:
駅徒歩六分ほどと立地は良い。
フリーアドレス制。多くの席にはモニター完備。
オンライン会議で使える個室ブースや社員同士のコミュニケーションで使える多目的スペース(人工芝のエリア)がある。
ウォーターサーバーとコーヒーメーカーあり(無料)

株式会社ライナフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。
フルリモート可能(仕事上不要であれば出社義務なし)、コアタイム13:00-15:00のフレックスタイム制。

子どもがいる社員も多いので、子供の送り迎えや体調不良時の中抜けは自由に可能。

有給休暇も気兼ねなく取得可能。
特に家族の体調不良時の急な休みへの理解が深くすごくありがたい。

多様な働き方支援:
フルリモート可能(業務に支障がなければ出社の強制は無い)

フレックスタイム制(コアタイムは13:00-15:00)中抜けも自由に可能。

副業可能(実際にしている人は少なそう)

株式会社ライナフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。
挑戦する機会もチームによってはよく与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすい環境。
ほとんどの社員がリモートワークなので、基本はSlackでのテキストコミュニケーション。

必要であれば上司・他部署でも気軽にハドルミーティングに誘ったりMeetでのMTGを設定可能。このためフルリモートでも必要なコミュニケーションを図りながら仕事ができる。

株式会社ライナフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育休後の復帰は問題なく可能。

株式会社ライナフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:
細かい研修は無いため、自ら機会を作りキャリア形成する必要あり。

働きがい:
新しい取り組みにチャレンジさせてくれる社風。自ら考え実行・検証し、次に活かすPDCAを回すことで経験を積める。

逆に、自分から新しい取り組みを提案しなければ指示通りの働き方になってしまう。実際にこのタイプの人間も多く、人によってバラつきがある状況。

株式会社ライナフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スマートロックメーカーだと思って入社すると違和感を覚えると思います。

株式会社ライナフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:
競合優位性の高いサービスが強み。

株式会社ライナフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業代込みの月給制。賞与なし。リモートワーク手当あり。

評価制度:
明確な基準の公開はなし。上司の評価次第。