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回答なし
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。
フルリモート可能(仕事上不要であれば出社義務なし)、コアタイム13:00-15:00のフレックスタイム制。

子どもがいる社員も多いので、子供の送り迎えや体調不良時の中抜けは自由に可能。

有給休暇も気兼ねなく取得可能。
特に家族の体調不良時の急な休みへの理解が深くすごくありがたい。

多様な働き方支援:
フルリモート可能(業務に支障がなければ出社の強制は無い)

フレックスタイム制(コアタイムは13:00-15:00)中抜けも自由に可能。

副業可能(実際にしている人は少なそう)

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。挑戦する機会もチームによってはよく与え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:リモートワークがメイン&個人の裁量が認められているため勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:社員に積極的に学習してほしいという会社の思いから「書籍購入費用」は全額
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:リモートワーク手当て。コミュニケーション目的で社員同士の食事に補助が出
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:細かい研修は無いため、自ら機会を作りキャリア形成する必要あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。フルフレックスなので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦以降はリモートワークを取り入れており、社内
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込みの月給制。賞与なし。リモートワーク手当あり。評価制度:明確な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:スマートロックメーカーだと思って入社すると違和感
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育休後の復帰は問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:競合優位性の高いサービス
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