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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
長年にわたり蓄積された社内カルチャーがあると思います。何時、誰がやろうとも同じになるようなラインの設計などが
さすが大手と言った所と思います。

組織体制・コミュニケーション:
正規社員と派遣社員は、表面上余り摩擦がないように見えますが、やはりかなりの隔たりがあるように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性などは余り見受けられませんでした。まだまだ昔ながらの価値観が生きているようでした。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:派遣社員は、基本同じことの繰り返しで任されている場所も限られ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:法定内の最低限必要な福利厚生でした。オフィス環境:休憩所はかなり大きな
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごくごく一般的な派遣社員の給与でした。評価制度:覚えた業務の個所数によ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:男性の比率の方が多いと思いました。日勤は女性も多くいましたが、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造している商品に対しての価値観
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