回答者： 男性/ 作業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は人事評価による年１回、賞与は会社業績による年２回で、しっかり努力した従業員達に還元してくれる制度となっています。
生涯設計手当などの節税対策も積極的に取り入れて下さっているので、給与に関しては安心して働ける環境だと思います。
評価制度：
評価の対象が、年功序列よりは実力主義に近く、会社や所属部署への貢献度だったり努力に起因した対価といった印象です。
頻度はそれほど多くなく、部署移動や転勤だったり部署の新規設立のタイミングで候補者から選任されます。
昇給は人事評価による年１回、賞与は会社業績による年２回で、しっかり努力した従業員達に還元してくれる制度となっています。
生涯設計手当などの節税対策も積極的に取り入れて下さっているので、給与に関しては安心して働ける環境だと思います。
評価制度：
評価の対象が、年功序列よりは実力主義に近く、会社や所属部署への貢献度だったり努力に起因した対価といった印象です。
頻度はそれほど多くなく、部署移動や転勤だったり部署の新規設立のタイミングで候補者から選任されます。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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