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キオクシア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
626万円300~1500万円86

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収626万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数86

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
742万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
745万円
(平均年齢36.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
605万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳539万円770万円37
30~34歳616万円800万円19
35~39歳762万円1000万円12

年収分布

(人)
(万円)

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キオクシア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
半導体メモリ製品なので売り上げのなみが激しい。残業時間も売り上げに比例し残業時間も大きくかわる。賞与も同じような幅が大きい。手当は充実しており通勤手当、住宅手当、等有り。

評価制度:
以前は年功序列だったが、現在は成果をポイント化して評価しており上長との面接も行う。

口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:成果主義と貢献度を重視したベースアップ * 2半期ごとの評価制度: 個
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口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:完全年功序列から、表向き成果主義に変わりました。ボーナスは等級により固
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:働いていれば基本的にはベースアップしていきます。大企業の体系って感じで
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 7万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 152万円
給与制度:年に一回、昇給がある。ボーナスは年に二回。大体になるが一回分が月給2.
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列感がつよく、そんなに仕事ができなくても年齢が高ければ上に上がる
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 6万円 154万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 154万円
給与制度:組合員の加算上限(基本給45万前後くらい)までは昇給ありだが、それ以降
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ F製技・F製技/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料に関してはあまり高くはないが年に二回貰える賞与の手取りが多い。交代
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ ラインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フラッシュメモリ製造部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人数の少ない職場や若手が少ない職場は出世が早いイメージだか、人数が多く
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口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢に応じて多少の昇給はあります。賞与は業績によるものが大きいですが支
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 回答なし/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メモリ事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:東芝時代を踏襲しているので、普通の電機メーカーと同じだと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(整備・メカニック)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均的な大手企業並みの給料だと思います。しかし半導体業界は需給が安定し
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与は日本の大企業と比較しても大体同じくらいかなというところです。業界
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 量産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品技術/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職は4つに分かれており、昇格には最短でも3年ほどはかかる印象。昇格に
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:他の日系メーカーと比較すると給与は高いと感じる。ただ半導体メーカーは外
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 7万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 152万円
給与制度:基本給は日系企業と同程度だが、残業代がきちんと支払われるのと、業績がよ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 7万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 152万円
給与制度:頑張った分だけ賞与も考慮してくれる。給与は高くはないが低くもない。交通
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部ファイルメモリ・デバイス技術部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列入社後数年は昇級・昇格共に周りと差がつかない仕組み評価制度:評
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半導体業界全般に言えることですが、基本給よりも賞与と残業代の比重が大き
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の水準は、業界内では比較的高いと感じる。ただし、賞与においては業
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ インテグレーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 12万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業時間で給与を調整している状況評価制度:評価制度が変更されたりしてお
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は前期/後期それぞれに掲げた目標に対し、達成度を上司が評価す
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業時間が長いため、必然的に多くなるが、基本的には給料は少ない。かなり
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 8万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年二回年功序列で基本的に差はない評価制度:昇進、
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列で昇進する。基本給は普通だが、残業代は1分単位で出る
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な日本企業と変わらないが、半導体業界ということもあり、基本給は比
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 主事3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はゆっくり、ただ主任になることで一気に上がると教えていただいている
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な日本の他の大きな企業と同じか、少し高いくらいの水準。まだ詳細は
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与制度は年功序列という前提のもと設計されている。昇給額に幅はあるが一
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:個人の実績を提示して上長評価があり面談で評価の報告の流れにな
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年功賃金で成果による報酬増の比率は低い。家賃補助や通勤手当など
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 6万円 180万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
評価制度:ポジションごとに求められるスキルなどが定義され、昇進の基準を明確にし、
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:半期の会社成績と個人の成績の合算で支給されます。会社成績が五段階、個人成績
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 12万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇給、賞与の評価は曖昧です。上司との相性が全てと思います。他社に比べて
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には年功序列だと思います。賞与は年2回、交通費や住宅手当も付きま
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キオクシア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:住宅補助はでます。大企業の割にはでないなという印象の額です。寮も希望す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅(新築がほとんど)、財形貯蓄、企業型DC
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東京都八王子市石川町2968−2
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岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山4−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的には他社とそこまで変わらない。県内ではいい方だと思う。... 続きを見る
3.4
広島県東広島市吉川工業団地7−10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:会社の給料は他社と比べたら割りと高いです。残業代もちゃんと払... 続きを見る
3.6
島根県出雲市斐川町上直江2308
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:製造現場の一般職です。毎月の給料は手取りで20万円前後、ボー... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市鶴見区市場下町10−30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度、年度が変わるタイミングであり、基本的には年功... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人事制度には実績評価、能力評価などといった文言があるのですが... 続きを見る
2.5
福井県越前市家久町41−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。 ここ数年昇給無... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA33F
メーカー・半導体・電子部品
3.3
東京都千代田区神田須田町1−25JR神田万世橋ビル14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度はルー・ルカされているが、評価結果により昇進、賞与に... 続きを見る
3.0
神奈川県座間市相武台2−12−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:英語などの語学に対しての資格では手当てがありますが、特別な技... 続きを見る

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