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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年11月17日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション・話しやすさはありますが、業務上の相談事が出来る人は上司にはいません。同僚同士で支えあって、業務を改善し、何とかこなしていたので同僚間の結びつきは強かったです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の強み:特に無し事業の弱み:品質が悪く、顧客のニーズとのギャップがある。事業
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨されないが、実質残業しなければ納期や対応が間に合わ
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年11月17日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:顧客との関係性によっては、働きがいが感じら
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:受注量が非常に多く、それが終わるまでが勤務時間に等しいので平
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には残業は不要だと説明を受けましたが、入社
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
福利厚生:特に無しオフィス環境:京都本社は数年前の建て替えられたところなので真新
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年11月17日
福利厚生:特に無しオフィス環境:本社は立て直しをしたところなので、綺麗ですが立地
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性が結婚後も働き続けるのは難しい会社です。基本的に産休や時短
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年11月17日
事業の強み:特に無し事業の弱み:利益を顧みない、売上だけを重視した価格設定のため
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず、残業が多
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