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回答者別の社員口コミ(株式会社こた福)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 専門職 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 専門職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:業界的にも、女性が多いので、とくに働きにくい職場ではないと思い
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については、とくに不満点はなく、提示された通りという感じではあ
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:認定看護師の研修を受けている方はおられました。基本的に精神科
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はそこまで期待できるものではないかと思います。元々看護職は昇給率は
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:成長の観点からは、基本的に毎日同じ事の繰り返しではある為、自
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に残業があっても1時間程度だったと思います
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生は目立ったものは特になかったです。オフィス環境:とくに狭くもな
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはそこま
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:看護師なので、女性も多く働いていましたので、女性が働きにくい環
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:職業柄リモートワークはでき
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給されていたと思います。それ以外に福利厚生といえるよう
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:基本的になくなる事はない職種ではあると思いますのが、安定はしていると
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性が半数以上はいたと思いますので、特に働きにくい環境ではない
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