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株式会社ディップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
アルバイトだった為、特別なことはないが困ることもなく自分的には満足していた。

オフィス環境:
オフィス綺麗で雰囲気も悪くなくよかったです。会議室もいくつかありました。

株式会社ディップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人材業界の中では少ない方だと思う。0~30時間が平均。ただ、労働集約型のビジネス上、労働時間をかけない企業のため、今後の成長に関しては非常に懸念がある。エージェント事業などに関しても他社の勢いがあり、今後の市場シェアには大変不安がある。

株式会社ディップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなり取りやすく仲が良かったです。他部署の人たちも皆さんフレンドリーです。リモートワークがあるので、コミュニケーションはしっかり取る環境でした。上司とも月に一度、面談の時間を設けてもらい、業務について相談などもしやすい雰囲気を作ってくださり、話しやすかったです。又、社内ではチャットアプリを使って業務連絡をしてました。最初は使いこなせるか不安もあったけれど、慣れると便利でした。新しいものをどんどん取り入れて行く感じもいいなと思ってました。

株式会社ディップの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多くいた。
育休や産休を取得してる人も多く、戻ってからも働いてる人が多い印象。
年齢的にも男女共に子育てをしている世代が多く、理解ある環境だった。
あと、嫌味な人はあまりいないので、休暇も取得しやすいが、成果を出してるのが前提ではある。

株式会社ディップの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
ディップ株式会社は、若手社員でも成果を上げれば早期に昇進や昇給が可能な実力主義の企業です。
社員の成長やキャリアアップを支援するために、研修制度やスキル向上の機会は豊富に提供されています。
特に営業職では、厳しい目標を達成することでキャリアを大きく進展させることができると評価されています。
ただし、自己管理能力や成果を求められるため、チャレンジ精神が求められる環境です。

株式会社ディップの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でなかった。
同期だけはなく、先輩も人はすごく良かった。
人間関係でや悩んでいる人はほとんど見たことがない。
イケイケな営業会社のイメージもそのままだった。
営業としての経験も積める。

株式会社ディップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は実力主義の報酬体型となっており、年収が350万円から500万円までと幅広くなっております。月給は30万円からなので、新卒では非常に高い方。また課長やリーダーなどに上がっていくことで、給与は上がっていく。ただ、実力主義なこともあって10年経験でも年収360万円から400万円の人もいる。会社の株とかも継続年数によって支給されるため、実質給料としては高めなのではないかと思う。

評価制度:
非常に実力主義となるため、結果を残さないと昇進なども難しい。ただ結果が出ないからといって、詰められるなどはなく来月がんばろうね的な感じで終わる。営業としては非常にはたらきやすい環境なのではないかと思う