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一般社団法人大同大学同窓会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 情報学部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)の特徴について、事前に説明があり提示された契約通りに支給される。昇給、賞与、各種手当なども同様であるため、納得感はある。

評価制度:
この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列、実力主義など)の特徴について、事前に説明があり要件を満たしていれば、評価の対象になるため、納得感はある。また、業務に関しての評価は公平性がある。

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 情報学部

3.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤講師は、基本的に1年契約となり、授業がある日、授業がある時間に出
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一般社団法人大同大学同窓会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 情報学部

3.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:通勤手当は、大学の規定にともなう。退職金、住宅補助について、非常勤講師
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同じ業界の企業の口コミ

4.2
福岡県福岡市東区松島1−15−1−1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州北部営業所
給与制度:ポイント制で頑張れば給与が増えます。評価制度:実力主義かと思... 続きを見る
2.8
大阪府八尾市跡部本町1−4−47
その他・その他
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造1課
給与制度:給料はそこそこなので製品の仕組みや取り組みにやりがいを感じれ... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング4F
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年俸制で業績により賞与が出る。前職経験で給与は決まり、市場性... 続きを見る
3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー25F
その他・その他
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 主任
給与制度:自社営業からの発注を受けての仕事なのに売上目標があり、達成率... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田三崎町3−6−9NX水道橋ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:実力制度向きだと思います。平均年齢が若いこともあって、年功序... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木4−4−8眞露六本木ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は役職が上がらない限りは毎年微増で推移。勤務年数により... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー6F
その他・その他
回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなく、完全歩合制。昇給は四半期ベースで目標達成できたら... 続きを見る
3.1
富山県富山市牛島町15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業しないとあまりもらえない評価制度:最近、実力が給与に反映... 続きを見る
2.6
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム28F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列。
社歴の長さ。
プロパー。
などが、重視され業績で...
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3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
給与制度:昇給については、上司と面談した上で金額が決まる。評価によって... 続きを見る

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