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株式会社サビラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
決まった研修などはなく、わからないことがあったら聞いて、というスタンス。業務に入る前は、先輩が一人付き、課題を与えられる。業務に入ると、新人の頃から色々な仕事を任される。
なので能動的に行動できる人は成長できると思う。

組織体制・コミュニケーション:
タバコを吸う人たちは、そこでコミュニケーションを取っている。逆に非喫煙者はあまり会話がない。かといって仲が悪い訳ではなくシャイな方達が多いイメージ。
コロナの時期から入社したためなのか、飲み会もほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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