企業カルチャー・社風:良い意味でアットホームな雰囲気があります。長年勤務されている...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 岩手缶詰株式会社の評判・口コミ
- 岩手缶詰株式会社の企業カルチャー・組織体制
岩手缶詰株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
10件岩手缶詰株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岩手缶詰株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岩手缶詰株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府池田市住吉１−３−１１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 包装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
東京都北区王子５−５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社のため、若手からの提案が通りづらい印象その...
続きを見る
3.0
東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の大変さが分かる本社の人は、あまりいない印象です。基本現...
続きを見る
2.8
新潟県新潟市東区津島屋７−７７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 形成部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:食品工場なので風通しは普通だと思います。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市東住吉区杭全１−１５−９
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、店長に全て左右される。和やかな店舗もあれば、...
続きを見る
2.5
東京都渋谷区神宮前６−３４−１７Ｔ＆Ａビル１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは上から見れば良いと思います。支店長自身が全て把握した...
続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西３−１７−９
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近若い人が辞めていく傾向がある。経営陣は理...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市西区新町１−１０−２大阪産業ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーはよしわるし、上に話が通らないこともしばし...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町３−１９−１４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:働き方が職人の考え方であるため、今の働き方改革をあまり取り入...
続きを見る
3.0
山口県下関市大和町２−４−８
メーカー・食品・飲料
岩手缶詰株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
岩手缶詰株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
安全、安心な食品を製造する社是であるが
製品の品質、品位に対していい加減な節が所々見受けられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に話しやすい環境ではあるが、中には変わった人間も多くコミュニケーションが自体取れなかったり、取れたとしても話が通じて無かったりする。組織として管理職が低脳ゆえにやる気のある若手社員ほど辞めていく傾向にある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生は労働力として数多く雇っているがコロナ禍ということと、他社と比較して外国人実習生が寝泊まりする環境や給与面において劣ってるため年々減り続けている。障害者雇用も以前は行っていたが障害の度合いが低くないと雇用することが難しい。