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有限会社ビッグエンジニアリングの職種別口コミ(8件)

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有限会社ビッグエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:
退職金は中小企業退職金共済法に基づき支給されます。

オフィス環境:
主要駅からは少し距離がありますが、国道に近いためバイクや車通勤者には通勤しやすい場所だと思います。
また、業務的にデスクワークが多いため、静かな環境で業務に当たれます。

有限会社ビッグエンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:
年次休暇が取りやすいので、個人のペースで休暇を都合できます。

多様な働き方支援:
体にハンデがあるスタッフも在籍しており、パートも時短勤務しており、とても柔軟性のある企業です。

有限会社ビッグエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
以前から依頼をいただいている顧客様以外にも、新規のお客様から依頼が入ることもあり、安定と拡張を繰り返して業務を拡大してきました。

組織体制・コミュニケーション:
営業所やグループ会社など、常に連携しながら情報交換に当たっています。

ダイバーシティ・多様性:
体にハンデを持つスタッフも在籍しています。個人毎の都合を考慮し、適した業務内容に就いていただきます。

有限会社ビッグエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:
デスクワークが主な業務となり、女性スタッフも多数在籍しています。
実力次第で管理職登用しています。

有限会社ビッグエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:
テクニカルイラストやDTPなど、専門職の強い業務のため、新人スタッフには先輩スタッフが説明しながら業務に当たります。
少しずつレベルアップできるのが体感できると思います。

働きがい:
弊社のスキルを信頼いただき、業務を依頼される。その後、顧客様が満足頂いただけることがなによりです。

有限会社ビッグエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私個人としては、希望とする職種だったのでギャップは感じませんでした。

有限会社ビッグエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:
これからはWeb上での展開も考慮し、新しい業務展開を予定しています。

事業の弱み:
顧客様から依頼され、イラストを描き編集までの業務には対応できますが、印刷機材を持っていないため、アウトプット側が弱いです。

事業展望:
以前、弊社は紙資料をメインとした業務でした。昨今はペーパーレスの時代でもあり、少しずつWebへの展開を進めています。また、それより以前より幅広い業務に当たれると期待しています。

有限会社ビッグエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 23万円 0万円 45万円
年収 345万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
担当業務またはそれに付随する業務を任されれば、それだけ昇給へ影響が出てきます。

評価制度:
担当業務は適材適所を旨としているため、スタッフそれぞれがストレスにならないような環境です。