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株式会社新田事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:
正社員は退職金制度あり。パート社員でも長年勤務した人には金一封が出る。

オフィス環境:
執務スペースは広々していて、お茶・コーヒーはフリードリンクで冷蔵庫もある。大手銀行が1階から4階まで占めているので、建物のセキュリティは万全。堺筋本町駅の改札から1分。

株式会社新田事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
顧客がメーカーなので、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイークは各1週間以上あり。土日祝日は休みで、残業はほぼ無しどころか、定時は18時だが17時半で帰ることが多い。(保険会社が17時で終わるので)

多様な働き方支援:
人数が少ないので、慣れるまではリモートワークは厳しいが、早帰りは申告制で問題無くできる。客先への直行直帰も認められる。

株式会社新田事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
社長は苦労人だが楽天的、遊び心もある一方で、伝統も重んじるタイプ。
社内は至って開放的だが、小さな会社なので、親会社の意向は気にします。

組織体制・コミュニケーション:
社長からパートさんまで一つのフロアなので、誰か一人が困ってたら全員が一斉に助けに来る、そんな会社です。どんな話題でも誰かが呼応してくれます。

株式会社新田事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
派遣社員だった女性が2年目で正社員登用、12年目で取締役就任。頑張りを認めてくれる会社だと思う。

株式会社新田事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
スキルアップの為の外部研修には、会社から半額または全額の援助があります。

働きがい:
数字を追わないで良い分、お客様との関係性に注力できる。損得勘定抜きで事故対応し、お客様に感謝の言葉をもらった時は『この会社でよかった』と思えます。

株式会社新田事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いてもうすぐ2年になりますが、一度も大きなトラブルもなく、イメージ通りのいい会社です。

株式会社新田事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
個人契約は少なく、法人が多いので一件辺りの手数料が大きいです。

事業の弱み:
一件一件が大きな契約なので、落ちたら大変です。

事業展望:
メインの上場企業3社が拡大していくにつれ、当社も大きくなります。

株式会社新田事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回で、毎年ベースアップがある。賞与が無い分、月給は高めで、年収は上場企業同年代社員と同程度。特に手当は無いが資格必須のため、資格取得のための費用は会社が払ってくれる。業務に関する書籍等は経費として認めてくれる。自己研鑽のための講義費用を会社が半分出してくれたことも。

評価制度:
正社員はノルマが無い分、取引先へのプレゼン能力と社内での協調性が最も評価される。パートさんにはパートとしての頑張りを認めてくれるなど、一人ひとりの評価をしてくれる。