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株式会社須崎屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:
現状では支援制度はないが、成長のための投資にはやぶさかではない。情報提供により外部研修などへの参加推進は説教区的に行っている。また、社内においても新入社員には誘導する人材をつけ、適性と育成に配慮している。

働きがい:
企業の未来予想図を共有し、現状のあくなき改善の結果としての目標数値をみずから設定し、進行と報告を見守る風土があると感じられ、多くの社員が同じ目標を見ることが可能であり、それに向けた自己実現については評価、応援できる企業と感じられる。

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