回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
明確な制度としてあるわけではなく、利益がでたりした時、社会情勢上 従業員のモチベーションアップが必要な時、不定期的に出している。評価、昇給についても同様に不定期であり、担当業務のほか、本人適性により相互の相談の上でモチベーション重視のオペレーションを行っている。
明確な制度としてあるわけではなく、利益がでたりした時、社会情勢上 従業員のモチベーションアップが必要な時、不定期的に出している。評価、昇給についても同様に不定期であり、担当業務のほか、本人適性により相互の相談の上でモチベーション重視のオペレーションを行っている。