企業カルチャー・社風:成果主義です。組織体制・コミュニケーション:ドライなカルチャ...
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グラムス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
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5件グラムス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グラムス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グラムス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都港区港南２−１６−３品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門 ＰＲＥＸ Ｓｏｕｔｈ ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社の経営理念や、評価軸をきっちり意識して行動できる人間が多...
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3.3
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ前は頻繁に飲み会などがあった。社内の部活動や花火大会、...
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3.5
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの上手下手など気にしてる人が少ないので割とフラッとだ...
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3.5
東京都江東区木場１−５−２５深川ギャザリアタワーＳ棟２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性の育休時短も配慮してくれるので、家庭...
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3.3
東京都文京区本郷４−３７−１７本郷トーセイビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風という印象です。風通しの良さはあまり感じません...
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2.3
東京都渋谷区本町４−１２−７泉西新宿ビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:セルフマネジメントのおかげでチームや個人にある程度の裁量があ...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町１−１３−１３七宝ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社に関わる人間が少ないのが欠点です。本社でエンジニアの為に...
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3.0
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:なんでも自分でやれ、というスタイルなのでそうでない人には辛い...
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3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度が充実していて、語学研修・自己啓発研修などは会社の補...
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グラムス株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
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グラムス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ネットショップ運営に携わる業務全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
堺市発祥の会社で、多国籍な方々が働いており、楽しく交流もでき皆で頑張るとても良い雰囲気の職場でした。商品撮影やオンラインショップに商品画像アップするアプリを自社で開発されており、従業員が仕事をしやすいよう日々細かなアップデートを加えていただきとても社員思いの良い社風で安心してお仕事ができ感謝しております。
組織体制・コミュニケーション:
仕事で困った際も、上司や社員同士が助け合いコミュニケーションできすぐに解決していただける、中々ない良い職場環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
アジアや欧米など多国籍な人種の方々、性別やフルタイム、お子さんをお持ちの方々などの異なったワークスタイルの方々への対応や身体、精神の障害者の方々の受け入れなど、細かな面での対応は素晴らしいものがあり、これからどんどん変わっていく社会様式の中で競争力だけでなく企業としての社会貢献や立場が違う方々への細かい労りができるカルチャーや社風を持った会社でした。