回答者： 女性/ 保育補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:
子どもがいらっしゃる職員はほぼ強制で会社の保育園に預けます。
保育料アップのためです。
キャパオーバーで、室内も狭い中
子どもの数だけは増やし、職員はかなりカツカツです。
子どもがいらっしゃる職員はほぼ強制で会社の保育園に預けます。
保育料アップのためです。
キャパオーバーで、室内も狭い中
子どもの数だけは増やし、職員はかなりカツカツです。
株式会社Ｏｎｅｕｐの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｏｎｅｕｐの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子育てしながらの先生はお休み取りやすい。
保育園というだけあって、その辺は理解がある。
休みは、会社が月にこのくらいしか払えないという線引きがあるのか
フルタイムで働きたい先生も週に何回か半日休暇にしたり、急遽お休みになるので
収入がバラバラになる。
土曜日は出れる先生が少ないので基本出勤。
もちろん、園長、副園長は出勤しない。
主任も毎週出勤するわけではないので、責任者がいないなかでの土曜保育を行っている
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る