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株式会社HITOSUKEの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:
男女共に子育て中の社員が多くおります。
女性社員だけでなく、男性社員も子供の体調不良や行事等での早退や欠勤もしやすく
上長や周りの理解もありますので、家庭を大切にしながら働ける環境です。
また、子育て中の社員へのフォローで周りの社員にしわ寄せがいかないよう
他の部分で配慮を行っています。

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:時短勤務制度や時差出勤制度、子供の看護休暇、有休半休の取りやす
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:有給取得をしやすい風潮はあり、助かっている。小さいお子様のいる
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性は多く働いております。事務等はリモートワークができたりと、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:入社一年前後で産休育休に入る方も多く、部署にもよるが子育てには
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:育児中の女性社員にやさしい環境だと思います。(
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回答者: 男性/ FC開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で何かが出来ない・やらせないという事が無い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。楽しみながら仕事をしているため下の人たちも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:産休から復帰後、役職についている社員もいる。時短勤務にも柔軟に
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3.8
東京都江東区北砂2−18−2東京スイート・レジデンス1413
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いています。ある程度自由度がきくと思いま... 続きを見る
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