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株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥの平均年収は428万円、年収範囲は300～660万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
428万円	300~660万円	18人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	428万円
回答者の年収範囲	300~660万円
回答者数	18人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	428万円（平均年齢30.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢54.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	550万円	5人
30~34歳	419万円	660万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥの口コミを探す

回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
完全に結果重視なので分かりやすく目標達成できればしっかり評価や給与も上がる仕組みになっている。
もし目標達成に満たなかった場合でも、次の目標設定では上司と相談の上で達成を目指せる数値を決めて動いていける。
頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるのでやる気が出る。

評価制度：
結果重視ではあるが、相談できる環境やサポート体制も整っており成長していける土台が整っている。
実力主義ではあるがギスギスした雰囲気はなくお互い支えあいながら成長していける。
結果を出すためのサポートや学べる環境は整っていると思う。

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料制度は一般企業と基本は同じです。営業のみインセンティブラインあり。

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職であれば、数字での評価項目が決まっており達成すれば半年に一度、少

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職は成果に対してインセンティブがあります。日々数字に追われ、結果を

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：四半期ごとに目標を設定し、半期で平均して達成出来れば昇給、未達成の場合

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はあまりない。賞与も少ない方だと思う。退職される方の多くは、業務量

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回答者：男性/ 加盟店開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブで稼いでいく給料形態です。基本給は一般的な金額よりも低い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:事務、営業関係なく昇給降給があった。目標を立てて半年ごとに2000-5

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価は完全な実力主義でプロセス評価は一切ない契約取れたら評価されるが、

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回答者：男性/ FC開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：部署によって評価制度の割合が変わっており、営業部のような数字が分かりや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社したばかりなのでまだ詳細は分かりかねますが、識学を使用した昇給制度

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は半期毎の評価によっておこなわれます。評価基準は明確に数値化されて

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全なる実力主義です。しっかり能力で判断していただけるので、納得のいく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給のベースが低すぎる。評価によっては減給もあり、

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回答者：女性/ 加盟店開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字で正当な評価を頂けるので、評価、報酬に対するストレスは少ない。目標

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回答者：男性/ FC開発SEC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢・経験・社歴に関係なく、結果での評価制度が明確になっている。※ 半

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	115万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:高くはないが、昇格すればちゃんと上がる評価制度:評価制度がよく変わるが

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株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

福利厚生:退職金はなし。通勤手当は上限が決まっているが、定期代として半年分振り込

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

福利厚生:お金が直接払われるような福利厚生（退職金や家賃補助）はほとんどないが、

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会社名	株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥ
業界	その他（その他）
URL	https://hitosuke.com/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３−１−２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新常盤橋１１Ｆ

従業員数	63名
設立年	2011年
資本金	9百万円
代表者	小比田隆太
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥの平均年収は428万円、年収範囲は300～660万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	428万円（平均年齢30.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢54.0歳）

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