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株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥの女性の評判・口コミページです。株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風：
現状維持は衰退。新しい事業や制度を積極的に取り込んでいるので、変化が多いです。
うまくいかなかったことはずるずる続けずにすぐ廃止にして新しい仕組みを作るといった、動きの早い社風です。下からの声やアイディアを聞いて良いものであれば取り入れたりと、柔軟な動きはあります。

組織体制・コミュニケーション：
部署を超えた相談や依頼、階級を超えた相談もＮＧになっています。
基本チャットシステムを使った連絡が多く、個別ではなくグループチャットで行うよう推奨されています。
閉鎖的に見えることもあるかもしれませんが、部署ごとの統制が取れているので今は問題なく回っている印象です。

ダイバーシティ・多様性：
性別は関係なく採用されています。女性でも実力が認められれば社歴関係なく昇給や役職者になっています。
社員での外国人・障碍者採用は今のところないですが、運営してるフランチャイズ加盟店には日本に帰化した外国人オーナーや就労支援事業所も活躍しています。

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風：上場を目指しているため、それに向けて社内体制なども一気に変

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

事業の強み：自社FCブランドはターゲット層が高齢者向けの為今後も需要が見込まれる

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

事業の強み：確立されたフランチャイズブランドがあるので、そこを軸に安定した収益は

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

福利厚生：退職金はない気がする。住宅補助や寮など住まい関係の福利厚生はなし。上場

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発：フランチャイズはニッチな業界なので、業界に精通した知識が得ら

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風：常に成長や新しい価値観をアップデートしていく雰囲気がある。

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

勤務時間・休日休暇：基本は土日休み。休日出勤も可能で平日に振り替え休みを取得する

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

勤務時間・休日休暇：暦通りのお休み。お盆や年末の夏季休暇・冬期休暇については時期

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

福利厚生：確定拠出年金制度あり（希望者）、健康診断無料健保組合の優遇制度利用あり

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：完全に結果重視なので分かりやすく目標達成できればしっかり評価や給与も上

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料制度は一般企業と基本は同じです。営業のみインセンティブラインあり。

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発：毎年外部のセミナーを受けれたり資格取得の応援制度がある。やる

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

勤務時間・休日休暇：有給休暇も取りやすく毎年ほぼ100%取得できている。子供の看

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職であれば、数字での評価項目が決まっており達成すれば半年に一度、少

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

福利厚生：関東IT健康保険組合の療養施設やサービス、検診などのお知らせが逐一通達

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

福利厚生:退職金はなし。通勤手当は上限が決まっているが、定期代として半年分振り込

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職は成果に対してインセンティブがあります。日々数字に追われ、結果を

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

福利厚生:お金が直接払われるような福利厚生（退職金や家賃補助）はほとんどないが、

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：四半期ごとに目標を設定し、半期で平均して達成出来れば昇給、未達成の場合

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

勤務時間・休日休暇：土日祝休暇ですが、休日出勤して平日に振休をとることも可能です

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はあまりない。賞与も少ない方だと思う。退職される方の多くは、業務量

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

入社時の期待と入社後のギャップ：小さな会社かと思っていたが、コロナから急成長し続

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ：男女共に子育て中の社員が多くおります。女性社員だけでなく、男性

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:主体的に動ける人、積極的に動ける人、自分に自信がある人は、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

事業の強み:コロナ禍でも業績が安定している。あまり流行り廃りのないサービスが主軸

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:事務、営業関係なく昇給降給があった。目標を立てて半年ごとに2000-5

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りです。開発部は交代交代で土日出てるよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生：確定拠出年金の制度があります。色々な福利厚生を取り揃えている企業が多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション：プライベートを大事にしている方が多いように感じます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社したばかりなのでまだ詳細は分かりかねますが、識学を使用した昇給制度

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が厳しいため、全社的に残業は少ない。休みはどの

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全なる実力主義です。しっかり能力で判断していただけるので、納得のいく

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、定時に帰宅をしようと思えばできる環

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

女性の働きやすさ：時短勤務制度や時差出勤制度、子供の看護休暇、有休半休の取りやす

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥ
業界	その他（その他）
URL	https://hitosuke.com/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３−１−２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新常盤橋１１Ｆ

従業員数	63名
設立年	2011年
資本金	9百万円
代表者	小比田隆太
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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