回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリーズ江東/ 在宅ケアマネジャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 30万円 | 23万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 23万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与が高く設定されているので、飛び付き易い。賞与は利用者４２、４３人を維持していれば賞与計算に入るが、当てはまらなければ賞与無し。それも、入社１年以上経過してからの話。退職金なし。むしろ、割に合わず。
評価制度:
社長と管理者が夫婦でやり手だとは思う。すごい勢いで手を広げている。若手には頑張り甲斐ある会社かも知れない。
給与が高く設定されているので、飛び付き易い。賞与は利用者４２、４３人を維持していれば賞与計算に入るが、当てはまらなければ賞与無し。それも、入社１年以上経過してからの話。退職金なし。むしろ、割に合わず。
評価制度:
社長と管理者が夫婦でやり手だとは思う。すごい勢いで手を広げている。若手には頑張り甲斐ある会社かも知れない。
株式会社プリーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プリーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリーズ江東/ 在宅ケアマネジャー
通勤手当と社会保険あり。と言うかあって当たり前の世界。その他何もない。
オフィス環境:
駅から距離があり通いにくい。オフィスは引１人１人の個別オフィスの様にパーテーションを使って区切っている。電話もパソコンも１人１人付いている。仕事に集中出来る環境は意識してると思う。
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