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青山商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性の役職者も増加傾向にあり、仕事に集中したい方にはオススメ。
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、やる気があれば男女関係なく昇格可能。産休育休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:土日休みではないが短時間勤務制度、産休育休はみんなとっている男
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:一般社員からレディースマネジャーに昇進し、人材育成部等にキャリ
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回答者: 男性/ 洋服の青山/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員も増え、きっちり休みも与えられている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:可でも不可でもない。しかし、早番でも遅番でも定時が遅い時間なの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務はしやすいんじゃないかと思う。取得はしてないが取
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性管理職や女性専門の職種があり、周りも女性が多かった為女性に
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性での管理職が増加しており、女性も将来のビジョンを考えながら
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:年々女性の役職者は増えている。しかし拘束時間の長さなどに不満を
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:休みを自由に取れないのと拘束時間が長いのでなかなか長く女性が働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:育休取得している社員も多い。ここ最近は男性よりも女性を多く採用
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性活躍推進などありますし。最近の店舗では店舗内では半分以上は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休・育休は比較的取りやすいため、女性には優しいと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇も取りやすく働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:子どものいる社員は半日出勤が可能であり、産休などの福利厚生も充
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすい。産休・育休制度があり、子供がいる方は短時間
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的繁忙期、閑散期で休暇のとりやすさは異な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方については、現在離職率は高いが、改善に向けて取り組
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取りやすく、復帰しているスタッフも多くいる印象
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:男性と比較し女性は優遇されやすい。管理職にも積極的に登用してい
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいように努力してはいますが、これも人員不足で難しいです
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:少しずつではあるが女性の割合は高くなって
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:多少は働きやすく育児しながらの社員
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育休取得可能。復帰後時短
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:最近は自担もありいいかも。育
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:キャリアアップが見込める土壌が整備
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると感
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性の役職者が少ないよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性が役職者になりや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:育休産休をしっかり
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:比較的女性も働きや
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回答者: 男性/ 洋服の販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社だと思う。男性より待遇は優遇されており、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋服の青山/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:紳士服販売がメインであるが、現状に置いて、レディース商品の拡充
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性のライフステージに対応した休暇や時短勤務があるため働きやす
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