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青山商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:休暇は店舗によって取りやすい取りにくいがあると思うが、女性が働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 洋服の青山/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性店長も増加傾向で、副店長など役職者も多数います。育児休暇を
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用も積極的に行なっており産休の取得も周りの調
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を会社として推進。育児休暇、男性向け育児休暇取得も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:意思があれば役職にはつけるが、子供を持った時に店舗で役職を続け
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性に対しては、育休制度もあり、時短で働きたい方も良い環境があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休など制度が設けてあるため、かなり働きやすい
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:結婚休暇などがあるため、休みたい時に特別有給として休める制度が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。時短勤務制度や育休、産休も取得で
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回答者: 男性/ シニアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいない。時短勤務等はあるので、働きにくくはないと思
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。が、店舗でのキャリアア
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:業態によっては女性社員も多い。全体を通しても
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性は管理職の割合を増やすためにすぐ昇格ができる環境。試験も簡
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:レディス商品にも力を入れており、本社、本部での女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような環境(育休産休時短勤務などが取得しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:副店長の他にレディースマネージャーという女性の役職がある。どち
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:半数が女性なので働きやすいと思います。生理休暇もありますが、体
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回答者: 女性/ シニアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性で店長やレディスのエリアマネージャーをしている方も多く、育
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:育休取得の女性が近年増えた。時短制度も活用している人も多いので
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の推進は目を見張るものがあるが、そこに到達するまで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職等用に力を入れており、時短勤務者でも役職を
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務等の制度はととのってはいるが、時短で働いたところで生活
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多い企業のため女性の働き方には理解がある。研修などもある
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:短時間勤務、育休支援など女性の働く環境へのバックアップは積極的
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような制度を作ったりはしているが、すごく浸透し
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回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を強化しており、比較的女性が昇格しやすい環境が整っ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得に積極的で、安心して社員として長く働ける環境に
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:基本的に女性社員が半数以上在籍している店舗が多く、働きやすい環
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等など制度はしっかりしており、働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:家事や子育てしながらはとても大変だと思う。人員が少ない分、最後
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスウェア事業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人は多いし、戻ってくる人も多い。時短で働い
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品管理部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:受精管理職を増やす戦略のため割と活躍しやすいとおもいます。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は取りやすい環境。ウーマンアドバイザー等々の
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:既婚女性は働きやすいと思う。時短したい場合は店を異動することに
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回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度はあり、利用できるようになっている。時間短縮
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