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青山商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:自身が成長したいと思えば助けてくれる上司は多いと思う。ただ自
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援やツールもあるが、シフト制だったり、勤務時間が
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが活用率は低い。小規模な研修は定期的に実施
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:販売力はどこへ行っても活かせるとおもう。働きがい:長い時間お
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:普通の接客業ではなく、提案型販売のため、接客業の中では比較的
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:スーツの知識はかなりついたと思う。働きがい:配属店舗によって
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:入社するとアシスタントチーフという役職からキャリアスタート。
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。取得する資格の試験料の補助があり。社内研修
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回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:臨機応変に対応する力や洞察力、人を見る目はかなり鍛えられると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:目標は見つけにくい。やった分だけ給与に反映されるわけでもなく
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:販売はつぶしがきかないかもです。将来を考えなら違うしゅくしゅ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしており、社会人として大切な知識が身につく。働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:接客販売のため、コミュニケーション能力は自然と身に付くと思う
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしており教える方も教えやすかった。研修も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋服な青山/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:一般的なアパレルとは違い、マナー、この傾聴力が備わる。 部署
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:接客販売の経験を通して、コミュニケーション能力は上がる。役職
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修をよくしてくれている、コロナ禍はリモート研修をよくやって
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:店舗で将来ずっと働いていくか、本社勤務を目指すかで変わっくる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:お客様がご納得できるような商品を提案できた時はやはりやりがいを感じます
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:販売が上手、好きな人は実績さえ残せばとことん上を目指せると思
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当などバックアップは多い。研修も各階級豊富に開催されて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:新しい商品や、新しいサービスが導入されると、パソコンで情報が
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。細かな分野での研修も多いので同じ役職等つな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パートナー

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:研修はパートナーにもある。社員もよくあるので全店舗で教育が徹
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:スーツの販売だけでなく、焼肉きんぐやゆずあん、セカンドストリ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
働きがい:冠婚葬祭のフォーマルをお探しのお客様や、初めてスーツを探しに来られたお
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:お客様と相談しながら購入していただく商品を決めていくので、人と話すのが
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:お客さんにマッチするアイテムをおすすめし喜んでもらえること。明確な目的
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当もありますし、通信講座も多種あり、割引価格で受講
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:基本的には年数制、どんなに才があろうが年数があるため、かなり
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回答者: 男性/ 紳士服販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:2-3年は頑張れば、高い販売力やコミュニケーション能力をつけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:アルバイト、パートにも研修があったので知識はつきます働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当では幅広い資格が対象としてある。実際に資格を取得
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
働きがい:目の前にいるお客様のために接客や案内を行って、すぐに数字になったり、お
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回答者: 男性/ ビジネスウェア事業洋服の青山営業店/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:研修も多く行われ、勉強の場でもあり、アピールする場でもある。
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