回答者： 女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の定期的な昇給はないが業務遂行具合を見ながら逐一昇給されるかたちである。各種手当は支給されている。目標設定シートを書きながら半期ごとに面接を行うことにより評価点数を決め、年2回のボーナス額にその点数が反映される。パートの時給が高い。決算賞与がある年は同規模の企業より比較的多くいただけてとても待遇はいい。
毎年の定期的な昇給はないが業務遂行具合を見ながら逐一昇給されるかたちである。各種手当は支給されている。目標設定シートを書きながら半期ごとに面接を行うことにより評価点数を決め、年2回のボーナス額にその点数が反映される。パートの時給が高い。決算賞与がある年は同規模の企業より比較的多くいただけてとても待遇はいい。