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ユアスタンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
オフィス環境:
最近本社を引っ越しとても快適になった。
以前は小さいオフィスを複数運用するスタイルだったが、本社移転により全員集まれるような環境になった。

またサテライトオフィスも利用でき、近所の共有スペースで打ち合わせするなども可能。

ユアスタンド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは基本的に裁量労働制であり、かなり自由度が高い。
休暇も自分の予定で取得できる。

一方で業務量が見えにくい環境ではあるので過度に働きすぎないように自分自身でコントロールしなければならない。

多様な働き方支援:
エンジニアは出社はかなり自由。フルリモートになりすぎず必要に応じて集まれるので良い。

ユアスタンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
まずはやってみる。ダメなら戻るという風潮があるように感じる。
まだ人数が少なく一人当たりの裁量も大きいので、しっかり提案すれば思うように動くことができる。

一方で自分の領域はアンテナを張り、スピード感もって動いていかなければならない。
仕事は上からはあまり降ってこないため、いかに周りを巻き込んでバリューを出していくか考える必要があり、そこにやりがいを感じられない人は合わないかもしれない。

ユアスタンド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないですがたまたまそうなってる気がします。休暇は取りやすいです。

ユアスタンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:
エンジニアに関しては自社サービスを持っており、0→1→100と0からの事業開発も、比較的大規模な開発+運用も経験ができる。
toB/toCの両方のサービスをやっている関係から、様々な開発を経験できる。
また営業やユーザーとの距離が近く、仕様策定の場にエンジニアが出席して意見することもできる。

サービス開発・拡大に関する全般的な経験を身に着けることが可能。

働きがい:
採用されてすぐの人間の意見でも、内容の正当性で評価をしてもらえる。
業務拡大によって人手不足なこともあり、比較的早く重要な仕事を任せてもらえる。

上記2つの理由+拡大期であることから、自分の担当している部分がどのようにサービスへ貢献しているかが分かりやすい。

ユアスタンド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はギャップはあまりなかったです。体制が変わるにつれて、合う合わないは出てきてしまう様になったかもしれません。

ユアスタンド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:
もともと創業者の代表自身が直面した問題に起因した事業であり、プロダクトに関する熱量がとても高い。
既存の集合住宅向けの事業は支持頂いてることと感じており、今後も全国に広がっていくと思う。

事業の弱み:
補助金に左右されがちな既存事業だけでない、新規事業の安定化が急務となっている。

他社と正確に比較したわけではないが、人数不足であると感じている。
また人数拡大に伴う組織構築などもこれからの課題になりそうである。

ユアスタンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
人事制度は都度細かくは変更されるが、今のところは昇給・昇格は半年に一度行われ給与に反映される。
グレードに応じた基本給+賞与(12か月分割)が給与となる。

一般的な夏・冬ボーナスは存在しない。賞与に頼りすぎず、基本給が上がりやすいので良いと思う。

評価制度:
実力主義である思う。少なくとも入社歴や年齢による年功序列の要素は感じない。
ただ、同じような評価であっても大きく昇進したり、少し上がったりなど若干不明瞭なところはある。

役職などによるが既存社員と中途社員の給与格差を無くそうという姿勢を感じる。