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ユアスタンド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
まずはやってみる。ダメなら戻るという風潮があるように感じる。
まだ人数が少なく一人当たりの裁量も大きいので、しっかり提案すれば思うように動くことができる。

一方で自分の領域はアンテナを張り、スピード感もって動いていかなければならない。
仕事は上からはあまり降ってこないため、いかに周りを巻き込んでバリューを出していくか考える必要があり、そこにやりがいを感じられない人は合わないかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月29日
企業カルチャー・社風:過渡期で体制がよく変わります。風通しはいぜんのが良かったと
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風：とりあえず挑戦して、早めに失敗しようというスタンス。もちろ
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:とりあえずやって、早めに失敗しようというような考え。挑戦を
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば誰でも挑戦可能。投資に関わる情報以外は社内でほ
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 経営戦略部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風：素直にいいと思うことに挑戦しやすい社風だと思います。特にビ
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
企業カルチャー・社風：風通しのよい社風である。新しく入社した人は「いい人しかいな
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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 女性/ 経営戦略部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
企業カルチャー・社風:様々な挑戦の機会があり、全社員機会が得られる。年に数回、業
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風：社員の方は温和な雰囲気の方が多い印象。ベンチャー企業のため
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