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ユアスタンド株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
とりあえず挑戦して、早めに失敗しようというスタンス。
もちろん影響が大きい事柄に関しては慎重に検討をするが、問題ない事項などに関しては「とりあえずやってみよう」という考えの人が多い。
また仕事上でのミスに関しても業務フローやシステムの問題とみなす人が多く、個人へ責任追及する人はいない。
失敗を恐れずチャレンジできる人には良い職場だが、自分の決まった仕事だけやっていれば良い、という人には向かない。

発言者の職位・年齢などは気にせず、その発言の正当性を評価される。
入って1年目の発言、意見でも普通に採用される。

また邪悪な稼ぎ方を嫌い、営業を含めて押し売りや騙すようなやり方を嫌う。
会社の理念としても存在するが、個々の社員も同じ思考を持っている人が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
業務上のやりとりに関してはslack上を基本とし、必要に応じてgoogle  meet等での会議を実施する。
また部署によって定期的な出社日を設けたうえで、顔を合わせての集合会議なども実施される。
(エンジニア所属部署に関しては2週に1回)

社員個人間のコミュニケーションや、飲み会などに関しては一般より希薄かと思う。
(飲み会などは個人にもよるが、2~3か月に1度くらいの印象)

比較的家庭を持つ社員が多く、業務後に関しては家庭を重視する人がい多いと感じる。
社員同士の仲が悪いなどはないが、比較的ドライな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
部署により性別の偏りが大きく、全員女性の部署や、全員男性の部署が存在する。
(おおよそ半々の部署もあるが)

人種・国籍に関しては外国出身の方が複数人おり、それぞれ言語的な特性などでも活躍している。

様々なバックボーンを持つ方が多く性別・年齢・学歴などを気にせず働いている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間、休日についての状況が大きく変わる。自分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は月給+賞与が分割して毎月支払われる。年2回の賞与ではなく、毎月分
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回答者: 女性/ 経営戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:素直にいいと思うことに挑戦しやすい社風だと思います。特にビ
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回答者: 女性/ 経営戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務形態や勤務時間については調整しやすいので、自分自身で調整
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:エンジニアに関しては自社サービスを持っており、0→1→100
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事制度は都度細かくは変更されるが、今のところは昇給・昇格は半年に一度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風である。新しく入社した人は「いい人しかいな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:とりあえずやって、早めに失敗しようというような考え。挑戦を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:近年急激にEVが拡大していることもあり、業界的に非常に追い風であるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によってはマンション管理組合の理事会・総会に出席するため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:もともと創業者の代表自身が直面した問題に起因した事業であり、プロダク
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば誰でも挑戦可能。投資に関わる情報以外は社内でほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:営業職においては、ベンチャー企業での1?10?100を経験で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:まずはやってみる。ダメなら戻るという風潮があるように感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:SDGsや、EV、IoT、自動車、エネルギー等さまざまな観点からみて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー企業のため定時退社とはいかないが、スーパーフレック
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは基本的に裁量労働制であり、かなり自由度が高い。休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:過渡期で体制がよく変わります。風通しはいぜんのが良かったと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:比較的、チャレンジのやりがいはあるかもしれません。事業の弱み:良さが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わるが、エンジニア部署に関しては裁量労働
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:自分のニーズと会社のニーズがマッチすれば好きなことができる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは裁量労働制で、比較的働きやすい環境だと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
オフィス環境:最近本社を引っ越しとても快適になった。以前は小さいオフィスを複数運
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度の査定が給与に反映される制度となっている。手当についてはEV
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:脱炭素化という社会的な注目度も高い社会課題の解決に携われることに大きな
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回答者: 女性/ 経営戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:EVという次世代的な業界でもあり、特にマンション特化の中では業界最大
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回答者: 女性/ 経営戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:様々な挑戦の機会があり、全社員機会が得られる。年に数回、業
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回答者: 女性/ 経営戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:各資格の資格取得手当がある。部署にこだわらず挑戦したい資格に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:一般的な福利厚生についてはほぼ存在しないが、その分基礎の給与を上げてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:現状での福利厚生に関してはほぼない。オフィス環境:現在のオフィスは関内
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:徐々に全社的に出社の頻度を増やしていく想定だが、リモートワークが許可さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:通勤手当などは普通にでます。退職金はないです。オフィス環境:今年、本社
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは基本リモートワーク + 裁量労働制なので、急用や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 34万円 0万円 138万円
年収 555万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 138万円
給与制度:年2回の定期考査により昇給する。賞与に関しては分割して月ごとに支払われ
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