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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
161件株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの口コミ一覧ページです。株式会社ケアリッツ・テクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月02日
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ ジュニアアソシエイト
4.4
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ ビジネスプロヂューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部
4.1
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテグレーション事業部/ ジュニアアソシエイト
4.2
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 32万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ ﾊﾞｯｸｵﾌｨｽ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 460万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 460万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ ﾊﾞｯｸｵﾌｨｽ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ メンバー
3.9
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ ジュニアアソシエイト
4.4
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ ビジネスプロヂューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 37万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズのカテゴリ別口コミ（161件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
しいて言うなら営業ファーストとの会社です。
あとは、今後も成長し続けるために様々なルールが整備されてきて言っており私が入社した時よりも働きづらくはなっています。また、スペシャリストではなくプロマネ、リーダーなどを好む社風となっています。
挑戦する機会は、これは時期やタイミング次第ですね、営業と話をして別の案件に行くだったりこの技術の案件があるかなどを相談することができます。ただ、必ず希望通りの案件に入れるかどうかは微妙で、案件によっては挑戦する機会もあるのかなと思います。どちらにしても、営業に対して積極的に要望を出す、会社の評価を上げるための努力をするなどをすれば挑戦できる機会も訪れるのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、グループごとに分かれておりその中にさらにリーダー事にチームが組まれてます。
また、全社員を対象とした社内イベントなんかも一応年に2回は行っていたり、部やリーダーにもよりますが飲み会などで交流する機会もあります。また、部活動や自由に藩士をすることができるTeamsのチャンネルなどあるので自発的に交流しようと思えば交流できると思います。上司とはあうか合わないかはドコモ同じですが当たりはずれはあります。
ダイバーシティ・多様性:
私がかかわった中でそういった事業や取り組みは無かったと記憶してますが、そういうの気になる場合は面接などのタイミングで人事に聞いてください。