回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給が高く、年に3回の昇給・賞与・各種手当、社員旅行、暑気払い飲み会などは完備です。週休2日、祝日、ゴールデンウィーク、お盆休み通常休業、有給、業績によって特別な賞品も貰えます。社長も部長も優しく、非常に良い企業です。
評価制度：
年に3回の昇給・賞与・各種手当、社員旅行、暑気払い飲み会などは完備です。実力主義の為、新入社員でも月収100万円かも！昇格は毎月の業績によって行います。業績が非常に良ければ半年で、主任、部長になれます。
基本給が高く、年に3回の昇給・賞与・各種手当、社員旅行、暑気払い飲み会などは完備です。週休2日、祝日、ゴールデンウィーク、お盆休み通常休業、有給、業績によって特別な賞品も貰えます。社長も部長も優しく、非常に良い企業です。
評価制度：
年に3回の昇給・賞与・各種手当、社員旅行、暑気払い飲み会などは完備です。実力主義の為、新入社員でも月収100万円かも！昇格は毎月の業績によって行います。業績が非常に良ければ半年で、主任、部長になれます。