回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
技術者への手当について制度を構築中。グループ企業については評価制度が確立されて、様々な評価項目があり、この制度の確立により、従業員自身の明確な目標設定・上長の指導項目の明確化がなされており、勤労意欲にもつながっている。
技術者への手当について制度を構築中。グループ企業については評価制度が確立されて、様々な評価項目があり、この制度の確立により、従業員自身の明確な目標設定・上長の指導項目の明確化がなされており、勤労意欲にもつながっている。
株式会社千興ファームの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社千興ファームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
尊い「命」あるものから、「食」の提供を受けていることを真摯に受け止め、心をこめた「丁寧」な製品の製造・販売を進めております。
弊社は、全ての製品を安心して供給するために、日本唯一の馬肉製品の一貫生食生産ラインと、安定した衛生管理システム導入を目指し、HACCP対応可能な工場を2000年11月に建設いたしました。併せて、2002年5月にオーストラリア政府が開発した食品安全認証制度SQFを取得し、「安全・安心」は元より、安定した品質を供給しております。
また、「馬刺し」は、熊本特産品であり、長年皆様に愛され続けている郷土食です。地域に根ざし「馬刺しの食文化」を、守り続けていくことが私たちの使命でもあります。
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