回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私はパートですので時給＋インセンティブとなります。
今まで複数の会社で営業職に就いていましたが、比較するとこちらは1件のインセンティブの額が大きいと思います。自身の頑張りに応じて報酬が増えるようになっているのでがっつり稼ぎたいという方に合っていると思います。（インセンティブは年4回に分けて支給されます。）
評価制度：
まだ若い会社ですので昇進昇格に関して明確な基準というのはないように思えます。
実力はもちろんですがただ実力があればいいというわけではなく、人柄や態度、会社への貢献度を含め総合的に評価されているように感じます。年齢も歴も関係なく平等にチャンスがあるようです。
私はパートですので時給＋インセンティブとなります。
今まで複数の会社で営業職に就いていましたが、比較するとこちらは1件のインセンティブの額が大きいと思います。自身の頑張りに応じて報酬が増えるようになっているのでがっつり稼ぎたいという方に合っていると思います。（インセンティブは年4回に分けて支給されます。）
評価制度：
まだ若い会社ですので昇進昇格に関して明確な基準というのはないように思えます。
実力はもちろんですがただ実力があればいいというわけではなく、人柄や態度、会社への貢献度を含め総合的に評価されているように感じます。年齢も歴も関係なく平等にチャンスがあるようです。