回答者： 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
イチ営業マンとして昇給するための明確な売上目標が設定されているため、努力した分だけ報われる給与制度になっています。またマネジメント職においても同様に明確な目標設定があるため、給与アップがそのままキャリアアップに繋がる仕組みになっています。リモートワークにも対応しているため通信費も支給されるのは嬉しい制度です。
評価制度：
給与制度同様に評価制度も明確に設定されているため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。年齢や性別等は一切関係なく、努力し成果を出した人が評価され、報われる会社です。20代でマネジメント職としてのキャリアを積みたい方などは向いてると思います。
イチ営業マンとして昇給するための明確な売上目標が設定されているため、努力した分だけ報われる給与制度になっています。またマネジメント職においても同様に明確な目標設定があるため、給与アップがそのままキャリアアップに繋がる仕組みになっています。リモートワークにも対応しているため通信費も支給されるのは嬉しい制度です。
評価制度：
給与制度同様に評価制度も明確に設定されているため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。年齢や性別等は一切関係なく、努力し成果を出した人が評価され、報われる会社です。20代でマネジメント職としてのキャリアを積みたい方などは向いてると思います。