回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
2022年の年間休日数は113日で年々増えています。
お客様の都合で休日出勤をする際もありますが、必ず振替休日を取得できるので、休日休暇に関する不満はありません。
また、基本的には9:00～18:00（休憩1時間）が勤務時間ですが、フレックス勤務が可能で1日2時間までであれば、始業前・終業後の時間を勤務時間に充てることで休憩を取ることもできます。その時間を利用して通院したり、子供の行事を参観したりするケースもしばしばです。
多様な働き方支援：
オフィスでの仕事はもちろんですが、リモートワークも可能です。自宅を拠点としながら、オフィス、訪問、テレワーク等の環境を組み合わせて業務を遂行する働き方をするメンバーもいます。
ただし、週に1回は本社に通勤し、Face to Faceのコミュニケーションも行いながら、通常業務中はITツールを活用して業務効率化・コミュニケーションを図っています。
2022年の年間休日数は113日で年々増えています。
お客様の都合で休日出勤をする際もありますが、必ず振替休日を取得できるので、休日休暇に関する不満はありません。
また、基本的には9:00～18:00（休憩1時間）が勤務時間ですが、フレックス勤務が可能で1日2時間までであれば、始業前・終業後の時間を勤務時間に充てることで休憩を取ることもできます。その時間を利用して通院したり、子供の行事を参観したりするケースもしばしばです。
多様な働き方支援：
オフィスでの仕事はもちろんですが、リモートワークも可能です。自宅を拠点としながら、オフィス、訪問、テレワーク等の環境を組み合わせて業務を遂行する働き方をするメンバーもいます。
ただし、週に1回は本社に通勤し、Face to Faceのコミュニケーションも行いながら、通常業務中はITツールを活用して業務効率化・コミュニケーションを図っています。
グローカルマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グローカルマーケティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ハイブリットワークを導入されており、訪問してもOK・テレワークしてもOK・会社で仕事もOKと自分で仕事をする場所を決める事ができます。弊社は育児をしている女性スタッフが多いため、テレワークが出来る環境はとても有難いです。また、フレックス制度もあり、1,2時間用事がある時は時間を振り替えて仕事をする事も出来ます。
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