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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:
疾患標的タンパク質の立体構造をクライオ電子顕微鏡を使って解き明かし、そこから得られた構造情報をもとに化合物を設計、それを合成して薬効評価を行い、結果を構造にフィードバックして化合物を最適化して行く、という流れで創薬を進めていけること。

事業の弱み:
製薬業界は一つでも優れた製品を生み出せれば大きな利益が得られますが、それができないと厳しいです。これをチャレンジングと受け取るか、無謀と受け取るかはあなた次第です。難しいことではありますが、私たちが日頃使っている薬のほとんどはこのようにして作られました。

事業展望:
現在、いくつかの疾患標的タンパク質の立体構造を明らかにし、それをもとに化合物の設計および合成が進んでいます。その中で一つでもよいものが作れれば会社は発展していくと思います。装置があれば誰でもできるわけではなく、特殊な技術が要求されます。それに関するノウハウも蓄積しつつあります。  これから伸びていく会社です。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時(うち1時間休憩)の8時間勤務となっ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:福利厚生については「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」のサービスを活用でき
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 経営推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャーにおいては給与は正当に評価され出されていると考えている。自身
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:クライオ電子顕微鏡の技術において、世界的権威である東京大学の濡木教授
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:仕事のスタイルは社員に任せられているので、業務をしっかりこな
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:ベンチャー企業なので退職金はありません。住宅補助・社員寮や借り上げ住宅
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回答者: 男性/ 最高科学責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:退職金、住宅補助はない。健康保険は他所同様にあり、健康診断は年一回会社
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回答者: 男性/ 最高科学責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:勤務については裁量労働制を導入しています。休日出勤などは各人
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタートアップのため各個人の能力に応じた給与額となっている。会社業績に
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは風通しがよく、色々な議論を活発にできる。
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:業務の遂行度合、自身の業務への貢献に応じてストックオプションの付与など
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:研究開発業務なので計画どおりに行かないことが多く、平日でこな
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:スタートアップでありながら、クライオ電子顕微鏡を活用した創
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性であっても活躍が制限されることはなく、実力に応じた処遇がさ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月05日
働きがい:クライオ電子顕微鏡という新しい技術を活用し、世の中にない創薬を展開する
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:研究職という職種上男性が多いのが現状となっているが、特に性別や
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回答者: 男性/ 経営推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:自身で会社を成長させて行く事、会社を無いところからどんどん作って行く事
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:他の企業がではできないことをやるのがベンチャー企業ではたら
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社に限ったことではありませんが、研究開発部
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスや手当はありません。 将来は変わるかもしれませんが。給与は契約
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