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株式会社テクノプロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
SESですので、自社とコミュニケーションを取る事はあまりありませんが、何かあった際のフォローは他SESより手厚い印象です。
キャリアアップのため、転職を考えていますが、IT業界1～2年目で転職するならベストな会社だと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方は少なくない印象です。

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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの改善点:各都道府県に計23点くらい支店があります。全支
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:社内サークルを支援する制度があり、趣味の合う人と集まる機会
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Web、アプリ開発グループ

3.9
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣なので社員同士のコミュニケーションはほとんどあ
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日：2022年02月08日
企業カルチャー・社風:2~3か月程度に1回、休日にMTGがある、休日出勤扱いでは
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度、全社員出席の定例会があり、その際にグ
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:上司や担当営業とはコンタクトがとりやすく、相談事項
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
企業カルチャー・社風:お客様先に常駐して働くのであまり自社の社員と顔を合わせるこ
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ システム開発者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:２ヶ月に一回、土曜日に地域の全体会議があり、その後
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